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经济管理学院2015年落实党风廉政建设责任制、推进惩防腐败体系建设情况自查报告
2016-02-26 10:08   审核人:

根据学校党委《武汉交通职业学院党风廉政建设责任制考核实施办法(试行)》和纪委监察处《关于开展2015年落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况检查考核工作的通知》文件精神的要求,结合我院党风廉政建设工作实际情况,现就我院2015年落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况自查如下:

一、认真落实主体责任,党政领导坚守责任担当

1、把好认识的总开关,把责任记在心上。认真领会中央精神,看清楚当前大势,准确把握两个责任的基本内涵和具体要求,按《武汉交通职业学院党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》要求,落实好党风廉政建设责任,层层传导责任压力。

2、种好自己的责任田,把责任扛在肩上。部门领导切实担当好“第一责任人”的职责,履行好“一岗双责”,不断加强作风建设,切实解决群众关心的突出问题。学院严格贯彻落实学校《党风廉政责任制实施细则》等文件精神,明确了党风廉政建设责任制的职责范围、考核办法、责任追究的具体规定,做到了党风廉政责任制建设与学院党政其它工作一同部署,一同要求,一同考核。期初布置有要求,过程实施有检查,年终述廉有考核。考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据,结合学院的发展需求,积极建设党风廉政,增强廉政建设责任意识,切实把责任制落到实处,较好地促进了“一岗双责”责任制的落实。

3、织紧工作保障链,把责任落在实处。主要落实好工作部署、签字背书、工作报告、廉政约谈、工作考核和责任追究等保障措施,形成上下贯通、逐级负责、全面落实的完整链条。学院领导班子负责人与学校签订党风廉政建设责任书;结合我院实际情况,明确我院领导干部在党风廉政建设方面的职责,按“谁主管,谁负责”的原则,每一位党员干部签署武汉交通职业学院领导干部廉政承诺书;学院主要领导按学校统一部署主动接受廉政约谈。

二、扎实开展反腐倡廉学习教育活动,从思想上加强党风廉政建设

我院把党员、干部和教师的廉政学习和教育纳入年度党总支工作计划之中,并按校纪委的要求进行统一部署,以党的十八大、十八届五中全会精神和党章学习为重点,通过多种载体和途径,采取有效措施,对党员、干部和教师进行党章教育、理想信念教育、师德师风教育、党纪国法教育、艰苦奋斗教育及示范和警示教育。同时认真组织党员干部学习党风廉政建设责任制的规定和实施办法,增强全体教师廉洁从政、廉洁从教意识,从思想上筑牢党风廉政建设的长城。

三、实行院务公开,增强党政工作的透明度,强化群众监督

首先是党务公开。除按规定需要保密以外,对党员群众关心的党内热点问题、容易出现的以权谋私、引发不公现象的事项(如党内评优、发展党员等)进行公开,扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权,增强党务工作的透明度,增强党组织的战斗力和凝聚力,促进党内和谐,推进院内和谐。

其次是政务公开。对经管学院发展规划、年度计划和总结、教师的考核情况和课时津贴、学院二次分配方案等实行公开,让师生对学院的建设和发展有更多的参与权、知情权,让权力在“阳光”下运行,从源头上预防腐败。如学院在职称评定上,坚持“五公开、一监督”制度,做到政策公开、岗位公开、评审办法公开、个人材料公开、评审结果公开、接受群众监督;积极推进干部人事制度改革,落实《党政领导干部选拔任用工作条例》;高度重视奖助学金管理工作,认真组织相关人员学习省教育厅关于进一步加强普通高等学校奖助学金管理工作的通知精神,对照文件要求,对本院及所属各班在贫困学生认定过程中,严格把好“证明关”、“消费关”、“评议关”三个重点评定环节,严格执行“班级”、“院系”评审程序,严格按照国家相关规定规范奖学金、勤工助学岗金、困难补助、特困补助和学生活动经费的评审、发放和使用情况,落实奖、贷、减、免等资助政策的执行。通过各类会议、宣传媒体等形式,公开学院综合管理、教育教学、人事科研、学生管理、服务保障等方面的内容,落实师生对学院事务的知情权、参与权、监督权。

四、加强“三项建设”,从组织上加强党风廉政建设

1、加强领导班子作风建设,带头执行廉政建设制度。严格遵守中央八项规定、省委六条意见等,主动接受师生监督。通过“三严三实”主题教育活动的有序开展和深入,进一步提高了服务意识、改进了工作作风、规范了院务管理。学院领导班子成员既有分工又有合作,既要各司其职,又要协同作战,形成合力,建设团结、和谐、进取、廉洁、高效的领导集体。每个成员既要清清白白做人,又要干干净净做事,为教师树立廉洁、务实、敬业、创新的干部形象。

2、注重师资队伍建设,加强教师职业道德建设。

教师特别是班主任和辅导员要树立“以学生为本”、热心为学生服务的思想和作风,认真履行教师岗位职责,为人师表,教书育人,诲人不倦,廉洁从教。要自觉遵守“八不准”,杜绝有偿补课和人情分及其他不正之风。

3、加强学生干部队伍建设,消除党风廉政建设中的隐患。教育学生干部自觉遵守各项规章制度,尊敬师长,在学习成绩评定、学生干部选任、学生奖惩、奖助学金评定等方面不做借机谋取不正当利益之事。

五、落实“四项制度”,预防腐败现象的发生

1、严格执行党风廉政建设责任制。党政一把手对本部门和总支的党风廉政建设负总责,领导班子其他成员对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任,按照“谁主管、谁负责”的原则,认真执行规定。按照《武汉交通职业学院2013-2017年惩治和预防腐败体系建设任务分解方案》对惩防体系建设和源头治腐工作进行部署和检查,对分管的工作出现问题的实行责任追究制,并把执行情况与年终考核挂钩。

2、健全和完善学院党政联席会议制度。对学院的教学、科研、考核评优及行政管理工作中的其他重要事项,召开党政联席会议讨论并决定,决策时坚持少数服从多数的民主集中制原则,防止个人独断和权力滥用。

3、进一步强化民主生活会制度。每季度召开一次民主生活会,对照各项廉洁自律的规定,针对履行职责和廉政建设情况,认真开展批评与自我批评,并广泛征求党内外群众意见,确保清正为民、廉洁奉公。同时确保会议质量。

4、认真落实党内外监督制度。认真落实《党内监督条例》,以学院领导干部特别是领导班子主要负责人为重点对象,围绕重要环节、关键部位加强监督。充分发挥纪检委员(党内)和分工会(党外)的双重监督作用。经常了解、听取师生对学院党员干部和教师的廉洁自律方面的意见和建议。年终将本部门党员干部和教师廉政建设情况报校纪委。

六、领导干部廉洁自律有关情况

我院领导班子成员带头严格执行《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》及领导干部廉洁自律的各项规定。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。在三公经费、招待费支出方面,严格按照有关规定认真执行,在资金管理方面,严格执行学校的财经制度,厉行节约。经查,未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为,未发现违反廉政规定情况。

七、存在的问题和下一步工作打算

我院按照党风廉政建设责任制的要求做了很多工作,取得了一定成效,但也要清醒地认识到还存在一些问题:一是廉政宣传教育力度不够,方式单一,不够灵活,宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要;二是理论学习抓得不够细,在一定程度上存在着工学矛盾;三是对作风转变的监督检查力度还不够;四是工作按部就班的多,开拓创新力度不够。

在今后的工作中,对存在的问题和不足,我们将努力加以克服和完善,严格按照《武汉交通职业学院党风廉政建设责任制考核实施办法(试行)》、《武汉交通职业学院2013-2017年惩治和预防腐败体系建设任务分解方案》等文件精神和要求,对照年初签订的党风廉政建设责任书,进一步抓好贯彻落实,查缺补漏,认真总结,迎难而上,加大工作力度,努力把我院的党风廉政建设工作提高到一个新的水平。

经济管理学院

2016年2月

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